各单位：

为进一步完善西南大学研究生资助体系，调动研究生参与学校教学、科研、管理的积极性，增强研究生自我教育、自我管理和实践创新能力，根据《西南大学研究生“三助一辅”工作管理办法》（西校〔2020〕341号），结合学校实际，现将2025年秋季学期研究生“三助”工作有关事项通知如下：

一、岗位指标

（一）助教岗位职责是协助教师从事作业批改、辅导解答、实验实习指导、案例教学组织等教学辅助工作。助教原则上从全日制非在职博士中遴选。各单位申报的博士助教岗位原则上不超过本单位全日制非在职博士研究生的20%，研工部根据岗位实际申报情况统筹审核确定。助教岗位津贴不低于5000元/人·年，其中由学校承担3000元/人·年，设岗单位承担不低于2000元/人·年（分10个月发放）。

（二）助研岗位职责是协助导师或科研团队从事资料收集整理、社会调研、科学实验、理论研究等科研工作。岗位设置由导师或科研团队根据学校相关文件执行。

（三）助管岗位职责是协助设岗单位管理人员从事管理辅助工作。助管岗位津贴不低于5000元/人·年，其中由学校承担3000元/人·年，设岗单位承担不低于2000元/人·年（分10个月发放）。具体指标另行下达。

二、工作程序

（一）岗位申请

各用工单位，每学年根据工作需要提交《西南大学研究生“三助”岗位设置申请表》（附件1），具体指标需经学校统一核算批复后，及时在“学工平台”指定模块中完善“岗位申报”和“上岗管理”。

同等条件下，各单位应优先考虑经济困难的研究生兼任“三助”工作。

（二）酬金发放

各单位每个月根据用工情况，按时在学工平台“薪酬管理”中提交当月的酬金。由助学中心统一处理。

三、工作要求

（一）研究生“三助”工作有利于提高研究生综合素质，促进研究生全面发展，健康成长成才有着重要意义。各单位要将研究生“三助”工作纳入日常工作，使之真正成为育人和资助并举的有效形式。

（二）聘用单位应认真执行研究生“三助”申请、聘用、酬金上报等程序，安排专门时间对受聘研究生进行统一岗前培训；不参加培训者，不予安排上岗；培训合格后正式上岗工作。要切实用好岗位指标，不得闲置岗位或无故缩短聘用期限。

联系人及联系电话：阿米娜木老师，68251041。

附件：

1.西南大学研究生“三助”岗位设置申请表

党委学生工作部 学生工作处

                         助学中心

2025年9月15日